Separação PF/PJ realizada. Pro-labore definido em R$ 15.000. Conta empresarial exclusiva. DRE mensal acompanhado. O divisor de águas foi ultrapassado.
Maturidade Crítica — Em Desenvolvimento
Empresa em voo de cruzeiro com resultados satisfatórios, porém sem indicadores de eficiência implantados. Risco de estagnação identificado. Recomendação: iniciar ciclo PDCA no departamento com maior volume operacional.
Cultura e Propósito — Ausente
Não foram identificados valores declarados ou vividos. Colaboradores não articulam propósito além do salário. Sugestão: workshop de construção de missão e valores com liderança antes de qualquer ação de RH estruturado.
Módulos por Nível de Maturidade
Ativados — Nível 3
✓ Fluxo de caixa
✓ DRE básico
✓ Pro-labore definido
✓ Contas a pagar/receber
✓ SOPs por área
✓ Matriz de delegação
✓ Indicadores operacionais
Próximo Nível — N4 Consolidação
☐ Avaliação de desempenho
☐ PLR / Meritocracia
☐ Plano de carreira
☐ RH estruturado
☐ Gestão de clima
Requer: Sinal 6 (Pessoalidade) consolidado
Fórmula de Ativação
Lógica do motor de diagnóstico
Perfil de Sinais + Nível de Maturidade + Setor de Atuação = Conjunto de Ferramentas
monitoringDiagnóstico
Diagnóstico Empresarial
Sobre o Framework
Este framework não é um questionário. É um sistema de observação construído ao longo de quase 30 anos de experiência direta com empresas brasileiras. O agente diagnóstico utiliza 10 sinais para mapear não o que o empresário quer, mas o que ele genuinamente precisa.
Formulário de Avaliação Inicial
Arquitetura em Camadas
Camada
Sinais
Dimensão
Camada 1 — O Empresário como Ser Humano
1
Disciplina
Comportamental
2
Resiliência
Comportamental
Camada 2 — A Relação com o Dinheiro
3
Fluxo do Dinheiro
Financeira
Camada 3 — A Empresa como Organismo
4
Processos
Operacional
5
Maturidade Crítica
Estratégica
Camada 4 — As Pessoas na Empresa
6
Pessoalidade
Gestão de Pessoas
Camada 5 — A Identidade da Empresa
7
Cultura e Propósito
Identidade
Camada 6 — A Empresa no Tempo e no Mercado
8
Planejamento
Visão
9
Inteligência de Mercado
Competitividade
Camada 7 — O Motor que Sustenta Tudo
10
Insatisfação Produtiva
Crescimento
account_balanceAdm / Financeiro
Visão Geral
Receita Bruta
R$ 482.750
Abril 2026
Despesas Totais
R$ 415.565
Fixas + Variáveis
Resultado
R$ 67.185
Margem líquida 13,9%
DRE Simplificado — Abril 2026
Conta
Valor (R$)
%
Receitas
Receita de Serviços
385.200,00
79,8%
Receita de Vendas
97.550,00
20,2%
Receita Bruta
482.750,00
100,0%
Deduções e Custos
(-) Impostos sobre receita
62.757,50
13,0%
(-) Custo dos serviços
193.100,00
40,0%
Lucro Bruto
226.892,50
47,0%
Despesas Operacionais
Folha de pagamento
92.400,00
19,1%
Aluguel e infraestrutura
18.500,00
3,8%
Marketing e comercial
14.482,50
3,0%
Administrativas gerais
24.137,50
5,0%
Pro-labore
15.000,00
3,1%
Total Despesas Operacionais
164.520,00
34,1%
Resultado Líquido
67.185,00
13,9%
Contas a Pagar — Próximos 7 dias
Vencimento
Fornecedor
Descrição
Valor (R$)
Status
10/04
Locadora ABC
Aluguel sede
8.500,00
Pendente
12/04
Elétrica Sul
Material elétrico — Obra 14
3.240,00
Pendente
13/04
Seguradora Norte
Apólice mensal
1.890,00
Agendado
15/04
Folha
Salários — Abril
92.400,00
Pendente
handshakeComercial
Módulo em Configuração
O agente comercial está mapeando o perfil de clientes e pipeline de vendas. Este módulo será ativado após consolidação do diagnóstico inicial.
calculateContábil
Módulo em Configuração
Skills contábeis sendo carregadas: NBC, CFC, legislação tributária. Aguardando calibração pelo nível de maturidade identificado.
engineeringEngenharia
Módulo Ativo
Skills carregadas: SINAPI composições, RDO obra, SST NR completo, orçamento de obras, topografia, drenagem geotécnica.
gavelJurídico
Módulo em Configuração
O agente jurídico está carregando skills de OAB, Código Civil, CLT e legislação vigente.
campaignMarketing
Módulo em Configuração
Estratégias de posicionamento, funil de vendas e inteligência de mercado sendo configuradas pelo agente de marketing.
pie_chartOrçamento
Módulo Ativo
Composições SINAPI, SICRO3 e tabelas SUDECAP disponíveis. Integração com fluxo de caixa e TIR/VPL operacional.
routePlanejamento
Aguardando Nível 4
Planejamento estratégico de longo prazo será ativado quando os Sinais 7 e 8 estiverem consolidados. OKRs básicos disponíveis no nível atual.
verifiedQualidade
Módulo em Configuração
PDCA e melhoria contínua serão ativados com a consolidação do Sinal 5 (Maturidade Crítica).
person_searchRecursos Humanos
Aguardando Nível 4
Avaliação de desempenho, PLR e plano de carreira requerem Sinal 6 (Pessoalidade) consolidado. Atualmente em status parcial.
health_and_safetySaúde e Segurança do Trabalho
Módulo Ativo
NRs 01 a 38 carregadas. PCMSO e PGR configurados. Integração com eSocial SST em preparação.
local_shippingSuprimentos
Módulo em Configuração
Gestão de estoque e logística de entrada sendo calibradas para o setor de atuação da empresa.
O agente observador participará das reuniões, identificando cada participante, registrando decisões e posições, e gerando perfis comportamentais DISC de forma passiva e não direcional.
diversity_3Sala do Conselho
Conselheiros Virtuais
Cada área do sistema possui um conselheiro especialista. Eles não respondem por vontade — respondem por necessidade diagnosticada, calibrada pelos 10 Sinais e nível de maturidade.
